Salariații BRD Groupe Société Générale vor opri lucrul joi, 13 august 2026, între orele 15:00 și 17:00, în cadrul unei greve de avertisment de două ore. Sindicatul IMPACT, care îi reprezintă, a anunțat decizia marți, după ce oferta băncii pentru noul Contract Colectiv de Muncă a fost respinsă de peste 95% dintre angajații consultați.
Sindicatul precizează că salariații nu cer privilegii sau majorări generalizate de salarii, ci păstrarea drepturilor existente în fostul contract colectiv, alături de ajustări punctuale pentru cei cu venituri mai mici. Consultarea a avut loc în plin sezon de concedii și de presiune comercială, iar rezultatul votului este considerat un mandat colectiv clar împotriva ofertei actuale a băncii.
Tensiunea este amplificată de un contrast semnificativ între performanța financiară a BRD și situația angajaților. Banca a raportat un profit net de 784 de milioane de lei în primul semestru al anului 2026, un ROE de 17% și o creștere de 12% a portofoliului de credite. În același interval, numărul angajaților activi a scăzut cu 324 de persoane, de la 4.965 la 4.641, iar cheltuielile cu personalul s-au redus cu 8,3%.
Sindicatul IMPACT atrage atenția că reducerile de personal, prezentate investitorilor drept „optimizare operațională”, se traduc în practică prin echipe mai mici, sarcini mai mari și presiune comercială crescută. O estimare internă arată că, la 30 iunie 2026, peste 80% din personalul din vânzări retail era considerat ca neatingând nivelul minim de target impus de bancă, în condițiile în care instituția înregistra profituri solide.
„Dacă Banca are rezultate bune, dar majoritatea covârșitoare a salariaților din vânzări sunt considerați ca neatingând targeturile, problema nu este la oameni, ci în modul în care sunt stabilite obiectivele”, susțin reprezentanții sindicatului. Greva nu este îndreptată împotriva clienților, ci reprezintă un semnal că presiunea acumulată a depășit un prag acceptabil.
Sindicatul IMPACT rămâne deschis negocierilor și precizează că greva de avertisment poate fi evitată dacă BRD transmite o propunere revizuită, care să răspundă revendicărilor reale ale angajaților. Până la momentul publicării, banca nu a modificat oferta inițială.